{"id":361,"date":"2019-12-04T20:31:54","date_gmt":"2019-12-04T19:31:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgtsdis57.com\/wp\/?p=361"},"modified":"2021-03-17T19:24:42","modified_gmt":"2021-03-17T18:24:42","slug":"communique-suite-rencontre-du-directeur-du-cabinet-du-prefet-de-la-moselle-le-4-decembre-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgtsdis57.com\/wp\/2019\/12\/04\/communique-suite-rencontre-du-directeur-du-cabinet-du-prefet-de-la-moselle-le-4-decembre-2019\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 suite rencontre du Directeur du Cabinet du Pr\u00e9fet de la Moselle le 4 d\u00e9cembre 2019"},"content":{"rendered":"

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Communiqu\u00e9 suite rencontre du Directeur du Cabinet du Pr\u00e9fet de la Moselle <\/b><\/h1>\n

le 4 d\u00e9cembre 2019<\/strong><\/h1>\n

Ce jour, l’intersyndicale CFDT-CGT-SASPP des agents du SDIS de la Moselle \u00e9tait re\u00e7ue dans les locaux de la pr\u00e9fecture par Mr Girot, sous-pr\u00e9fet et directeur de cabinet.<\/p>\n

L’administration \u00e9tait quant \u00e0 elle repr\u00e9sent\u00e9e par le DDA, et le chef du p\u00f4le m\u00e9tier.<\/p>\n

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Monsieur le pr\u00e9fet est venu nous saluer et s’assurer de la qualit\u00e9 des \u00e9changes. Il nous a pr\u00e9cis\u00e9, apr\u00e8s un entretien avec le pr\u00e9sident du CASDIS, qu’il serait dommage de se priver de 120 embauches.<\/p>\n

Lors de cette audience, deux points ont \u00e9t\u00e9 \u00e9chang\u00e9s, durant pr\u00e8s de 2 heures.<\/p>\n

En ce qui concerne l’exercice du droit de gr\u00e8ve au sein du SDIS de la Moselle, et les tensions g\u00e9n\u00e9r\u00e9es depuis des mois (les pompiers sont musel\u00e9s), nous avons rappel\u00e9 toutes les pratiques douteuses du SDIS (obligation de se pr\u00e9senter \u00e0 la garde, retrait des banderoles par les cadres, nettoyage exacerb\u00e9 des engins pour enlever toute trace de slogan juste et l\u00e9gitime \u00ab\u00a0EN GREVE\u00a0\u00bb, intimidations de sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques et demandes de compte-rendus et sanctions).<\/p>\n

Le sous-pr\u00e9fet a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s attentif \u00e0 notre \u00e9nonc\u00e9. Avec la confirmation du DDA, il a indiqu\u00e9 qu’un gr\u00e9viste n’avait pas d’obligation \u00e0 se pr\u00e9senter sur son lieu de travail, une fois qu’il a fait part de son intention au sup\u00e9rieur N+1 au moins 48h avant. Nous sommes heureux de l’entendre!<\/p>\n

Le DDA pr\u00e9cise que le SDIS 57 attend des agents une confirmation (par t\u00e9l\u00e9phone, mail ou de visu), \u00e0 l’heure de la prise de garde, de la situation de l’agent en gr\u00e8ve. Ainsi, le service pr\u00e9voit le maintien au poste (dans les r\u00e8gles du temps de travail) des agents pr\u00e9sents, au maximum 1h. Cette position reste fragile pour l’intersyndicale, car la continuit\u00e9 du service de secours (d\u00e9j\u00e0 d\u00e9grad\u00e9 quotidiennement par le SDIS) est r\u00e9ellement menac\u00e9e!<\/p>\n

Nous aurons donc une r\u00e9ponse tr\u00e8s rapide de la pr\u00e9fecture \u00e0 ce sujet!<\/p>\n

Concernant le temps de travail, nous avons \u00e9voqu\u00e9 les ill\u00e9galit\u00e9s mises en place par le SDIS (respect du 48h sur 7 jours), malgr\u00e9 les r\u00e9centes d\u00e9cisions du juge administratif. Nous avons rappel\u00e9 au pr\u00e9fet son r\u00f4le de contr\u00f4leur de la l\u00e9galit\u00e9. Les repr\u00e9sentants de l’administration n’ont rien r\u00e9pondu sur ce point.<\/p>\n

Nous aurons donc une r\u00e9ponse tr\u00e8s rapide de la pr\u00e9fecture \u00e0 ce sujet!<\/p>\n

Ces sujets ont \u00e9t\u00e9 le moyen de parler du contexte de tensions actuel, jamais connu au sein de notre profession. Nous avons rappel\u00e9 chronologiquement le m\u00e9pris de l’administration face \u00e0 ses agents.<\/p>\n

Les DSD et autres r\u00e9unions sont des fa\u00e7ades o\u00f9 il y a peu\u00a0de prise en compte de nos propositions. Nous avons donc r\u00e9expliqu\u00e9 les\u00a0raisons\u00a0qui\u00a0nous\u00a0ont amen\u00e9 \u00e0 un rejet du \u201cprotocole\u00a0\u00bb.<\/p>\n