Metz, le 1er juillet 2022
A
Monsieur Le Président
Du SDIS de la Moselle
Objet : Entrave activité syndicale
Finish Reading: Courrier au Président sur l’entrave au droit syndical
Catégorie : Dialogue social
Compte rendu de la réunion d’information CT/CHSCT du 20 septembre 2021
REUNION DINFORMATION
CT/CHSCT DU 20 SEPTEMBRE 2021
La CGT était conviée, et présente, autour de la table de la visioconférence d’information aux représentants du personnel.
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Compte rendu de la réunion « DSD » du 8 septembre 2021
DSD au SDIS57 deux points de vue s’opposent.
La CGT qui se bat pour la qualité du service public et le bien-être au travail et la direction pour l’optimisation (entendre diminution) des moyens et la baisse de la qualité des conditions de travail
Il apparait clairement dans le compte rendu du DSD du 8 septembre 2021 une volonté du DDSIS de stigmatiser notre organisation syndicale allant jusqu’à ne pas nous faire apparaitre dans la liste des présents. (Jean-Yves NEGUIN était présent pour notre organisation)
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Compte rendu de la réunion dialogue social du 19 octobre 2018
Compte rendu de la réunion dialogue social du 19 octobre 2018
Début de réunion 9h30:
Présents:
Pour l’administration: Cdt KILHOFFER, Cpt KREMER, Mme KENENS-SCHWARTZ
Pour la CFDT : M. LEIDIG et DAUB,
Pour le SNSPP : M. KAM
Pour la FASPP : M. WILLWOHL,
Pour Avenir au secours : M. JOSEF
Et pour la CGT : Michaël FERRY et Jean-Yves NEGUIN.
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Compte rendu de la réunion du dialogue social du 12 octobre 2018
Compte rendu de la réunion du dialogue social du 12 octobre 2018
Pour l’administration : Cdt Kilhoffer, Cne Kremer,Cdt Rudolf (dossier RO)
Pour la CFDT : M. Bitte et Daub
Pour le SNSPP : M. Blaise et Jacquinet
Pour la FA M.Wilhmhol et Navarette
Pour avenir au secours : M. Josef
Pour la CGT M. Ferry et Desobry
Début 9h30
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Compte rendu de la réunion dialogue social du 3 et 5 octobre 2017
L’été est passé, la grève est terminée. Pourtant, les inquiétudes sont présentes, plus que jamais.
Il serait intéressant de vous détailler le réel déroulé des mois derniers. Entre la levée de grève non enregistrée et le flou que cela a engendré; entre l’ignorance de l’administration vis-à-vis de notre organisation et les 14 demandes de sanctions ciblées sans oublier notre outil de travail séquestrer par l’administration qui a forcer la porte de notre bureau syndical et changer le barillet.
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Préavis de gréve pour le 8 juin 2017
Saint Julien les Metz, le 2 juin 2017
Monsieur le Président
Du SDIS de la Moselle
3 rue de Bort tes Orgues.
BP ·50083
SA1NT JULJEN LES .METZ
57072 – METZ Cedex 03
Suite aux réunions du 31 mai et du 1er juin 2017, nous avons pu constater la conservation de quelques acquis sur le temps de travail mais nous n’avons pu avoir aucune garantie sur le maintien du potentiel opérationnel journalier par CIS. Le syndicat CGT appelle à une grève le 8 juin 2017 pour une durée illimitée.
Compte rendu réunion dialogue social du 24 mai 2017
Communiqué temps de travail
Réunion dialogue social
Le 24 mai, le SDIS a présenté ses différentes réformes à passer au CT du 12 juin prochain.
Les points suivants sont la restitution de « groupes de travail » où la discussion s’est avérée plus que limitée. Le SDIS a un projet précis de régression sociale et il tend à nous l’imposer rapidement!!
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Compte rendu de la réunion sur le décompte du temps de travail du 19 octobre 2016:
Compte rendu de la réunion « dialogue social » sur le décompte du temps de travail du 19 octobre 2016:
Suite au courrier de la CGT sur le décompte des heures pour les SPP en régime de 24h, le SDIS a proposé une réunion à tous les syndicats.
Pour rappel, une garde a une équivalence de 17,12h, mais lorsqu’un agent est en maladie ou en AT, celle-ci est décomptée 14,50h selon que l’agent soit planifié comme étant en garde ou en repos.
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Compte rendu réunion « dialogue social » du 14 octobre 2016
Compte rendu réunion « dialogue social »
du 14 octobre 2016
- Point sur l’IAT 2017:
La part fixe est à 2.
La part variable est à 3.4 -> fin de l’item « port de la tenue », et prise en compte de « l’atteinte des objectifs » définis lors de l’évaluation professionnelle comptant respectivement 0.4, 0,2 ou 0 point.
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