Alerte CHSCT départ en sous effectif des FPT

Metz, le 1er juillet 2022

A

Monsieur Gaston ADIER

Président du CHSCT

Du SDIS de la Moselle

Objet : Procédure d’alerte de danger grave et imminent.

Monsieur Le Président,

En application de la procédure d’alerte en hygiène et sécurité, nous alertons le comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail sur l’engagement des véhicules d’incendies.

En effet, les GFO autorisent l’engagement de véhicules d’incendie (FPT ou FPTL) à quatre en lieu et place de l’effectif minimum réglementaire à six.

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Compte rendu de la réunion « DSD » du 8 septembre 2021

DSD au SDIS57 deux points de vue sopposent.

La CGT qui se bat pour la qualité du service public et le bien-être au travail et la direction pour l’optimisation (entendre diminution) des moyens et la baisse de la qualité des conditions de travail

Il apparait clairement dans le compte rendu du DSD du 8 septembre 2021 une volonté du DDSIS de stigmatiser notre organisation syndicale allant jusqu’à ne pas nous faire apparaitre dans la liste des présents. (Jean-Yves NEGUIN était présent pour notre organisation)

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CHSCT la CGT (comme d’autres OS) ne siègera pas le 1er avril 2021

Monsieur Gaston ADIER
Président du C.H.S.C.T. du
SDIS de la Moselle

Monsieur le Président,

Nous sommes au regret de vous informer que notre organisation syndicale ne participera pas au CHSCT du 1 avril 2021.
Plusieurs raisons majeures nous obligent à une grande prudence concernant notre participation à ce comité chargé de notre hygiène et de notre sécurité.

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Non application d’un jugement et discrimination syndicale courrier au Président le 17 mars 2021

Metz, le 17 mars 2021. 

Monsieur le Président du SDIS de la Moselle

3, rue Bort Les Orgues

BP 50083

57072 SAINT-JULIEN-LES-METZ

Objet : Application d’un jugement et présence aux instances du SDIS.

Monsieur le Président,

Votre service Ressources Humaines refuse le retour à la situation initiale de notre secrétaire général, malgré le jugement n°1906315, directement exécutable, rendu par le Tribunal administratif de Strasbourg le 12 janvier 2021 qui annule son changement d’affectation.

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Groupe temps de travail Courrier au Président sur la composition des groupes le 11 février 2021

Metz, le 11 février 2021

Monsieur le Président Du SDIS de la Moselle

3 rue de Bort les Orgues BP 50083

SAINT JULIEN LES METZ 57072 – METZ Cedex 03

OBJET : Composition du Groupe de travail « organisation de la journée de travail.

Monsieur le Président

Le 9 février 2021, le Directeur nous a annoncé que les discussions sur le temps de travail seraient pilotées par le Capitaine LOURSON.

Ces discussions « temps de travail » sont articulées par trois groupes de travail.

Cependant, la désignation des responsables des groupes pendant cette réunion nous force à réagir.

En effet, nous pensons qu’une bonne maitrise du temps de travail des sapeur-pompiers et des règles de sécurité semblent être le minimum pour piloter un groupe de travail.

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Toute une FISPP retardé pour la titularisation pour COVID Courrier au PCASDIS le 8 février 2021

Metz, le 8 février 2021

Monsieur le Président

du S.D.I.S. de la Moselle

3, rue Bort Les Orgues B.P. 50083

57072 SAINT-JULIEN-LES-METZ

 

OBJET: Commission administrative paritaire du 11 février 2021.

Monsieur le Président

La CAP du 11 février 2021 propose dans son ordre du jour la prolongation de stage des agents recrutés le 16 mars 2020.

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Temps de travail 2021 courrier au PCASDIS le 1 décembre 2020

 Metz, le 1 décembre 2020

Monsieur le Président

Du SDIS de la Moselle

Objet : note de service temps de travail

Nous avons pris connaissance de votre note de service départementale 2020-02 relative à la planification du temps de travail des agents du sdis.

Nous ne pouvons que nous féliciter de la réapparition d’un planning annuel et surtout cyclé, qui est une attente forte des personnels.

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Compte rendu de la réunion dialogue social du 4 novembre 2016 (habillement – temps de travail – IAT-IFTS)

temps-travailCompte rendu de la réunion dialogue social du 4 novembre 2016

Règlement habillement – temps de travail – régime indemnitaire (IAT-IFTS)

 

Pour la direction : Col VALLIER, Cdt KILLOFER, Lt1 KREMER, Mme HERMANN

Pour les OS : Blaise F, Kam B (SNSPP), Delage T (FA),  DAUB K, SOUALMIA C (CFDT), SMITH F (Avenir Secours / 30 mn),  ANGELAUD L, PARRELLA JP (CGT)

Début de réunion 9h

Le DDSIS ouvre la réunion sur le temps de travail en précisant qu’il faut se mettre en conformité sur la législation en vigueur (48h00 hebdomadaire maximum) et nous précise que le régime de travail 24h n’est plus viable, et qu’il est donc nécessaire de trouver une autre solution.Il fait également le constat que le SDIS 57 professionnalise trop les SPV.

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Déclaration CGT CASDIS du 8 mars 2016

832412637Déclaration CGT CASDIS du 8 mars 2016

 Mesdames, messieurs les élus

Nous allons revenir sur la journée du 26 octobre 2015.

Cette date est l’épilogue de 5 ans de procédures judiciaires, sans précédent au SDIS de la Moselle.

Cinq heures d’audience au tribunal correctionnel de Metz qui débouchent sur une condamnation de 6 mois de prison pour notre directrice administration et finances, actuellement en retraite, Mme. O….o.

Bien entendu dans ce conseil (tous n’étaient pas présents, je le concède), notre organisation syndicale a été montré du doigt et ses représentants stigmatisés.

Pourtant nous avons sans cesse alerté le DDSIS, le président, les membres du conseil d’administration mais surtout le président du CHSCT ici présent.

Nous ne comptons plus les courriers et les déclarations dans cette instance.

Ce jugement lourd  a reconnu les 5 plaignantes comme victimes.

Le harcèlement moral et la discrimination existe bien au SDIS de la Moselle, c’est un fait; et pour certains cela se poursuit.

Il faut noter que lors de cette audience, certaines personnes se sont révélées sous leur vrai visage. Ainsi l’ancien directeur a avoué avoir simulé une chute lors d’un mouvement social le 12 juin 2006!!!Le « coup de boule » n’a donc, comme nous l’avons toujours crié, jamais existé.

Bien entendu M. O….o n’était pas la seule responsable, ceux qui ont commandité ou laissé faire le sont tout autant. (M. le Président du CHSCT), mais désormais couvert par la prescription…

Ce qui nous rassure, c’est que d’autres procédures sont en cours, ce qui nous permettra de confronter ces personnes avec la justice de l’homme.

A ce jour, aucune des victimes n’a été reçue par l’autorité ou son représentant.

Pire, certaines se sont vues retardées leur carrière, mutées, etc.

Aujourd’hui comme hier, nous nous faisons porte-parole des faibles et nous souhaitons la réhabilitation de tous dans leur carrière mais aussi dans leur situation personnelle.

Merci de votre attention